Ontwikkeling

Ontwikkeling leiderschap

De inspirerende leider…

  • durft loslaten, draagt het operationele werk en de verbetering over aan autonome medewerkers
  • stimuleert groei, stuurt op talent en ontwikkeling van medewerkers en zichzelf
  • kent zichzelf, weet welke invloed hij/zij zelf uitoefent op de ontwikkeling van de school en de mensen
  • begrijpt hoe het systeem ‘school’ in elkaar zit, ziet patronen en neemt de goede plek in

Teamontwikkeling

Het uitstekende team…

  • bezit Pedagogisch Tact, begrijpt dat een kind meer is dan verstand en emotie
  • laat elke inspanning leiden tot meer welbevinden voor iedereen en betere resultaten van kinderen
  • heeft zelfkennis, weet hoe het zelf in elkaar steekt en waarom iets blokkeert of motiveert
  • neemt eigen ruimte in, is zelfregulerend en weet waar nog ontwikkelstappen te zetten zijn
  • werkt in een cultuur van ‘elke dag, samen een stukje beter’

Effectieve werkwijze ontwikkelen

De magnifieke school…

  • verspilt geen tijd en energie en vervangt niet-effectieve vergaderingen door doelgerichte planningssessies
  • plant verdiepingsmomenten in het jaarplan om opnieuw ambitie en inspiratie op te doen
  • zet zelf geformuleerde verbeterdoelen om in acties en bouwt voort op eerdere ervaringen
  • leert in verbeterduo’s van wisselende samenstelling van en met elkaar
  • maakt groepsplannen die minimaal zijn en doen wat ze behoren te doen
Events
  • 4 november: Van goed naar geweldig Basisonderwijs Barchem (Gld)
  • 27 januari 2016: Dag over Leiderschap - Academie VCO/Consent Enschede
  • 02 maart 2016: Studiedag OBS De Marke Apeldoorn
Twitter

Wanneer gaan we er echt iets aan doen? Het gaat over leiderschap en ambitie. Over mannenenergie en vrouwenenergie. destentor.nl/algemee…

Ongeveer 2 jaar geleden